不招属狗的奇葩招聘该治了 | 借生肖歧视之名的企业招聘乱象
发布时间：2025-03-19 12:41:20来源：网易编辑：韩琪顺
近年来，随着招聘市场的日益活跃，一些企业为了筛选员工，开始将目光投向应聘者的生肖属性。例如，“不招属狗的员工”等奇葩招聘现象屡见不鲜。这种基于生肖的歧视性要求不仅违背了公平竞争的原则，更伤害了部分求职者的情感和权益。
生肖作为传统文化的一部分，本应是个人身份的一种象征，而非被用作职场评判的标准。然而，某些企业在招聘过程中却将其作为隐性门槛，甚至堂而皇之地写入招聘启事中。这种行为表面上看似无害，实则折射出企业对人才评价体系的单一化与偏狭化。同时，这种做法也容易引发社会舆论的不满，损害企业的公众形象。
要解决这一问题，一方面需要加强对招聘广告的监管力度，明确禁止任何形式的歧视性条款；另一方面，企业自身也应提高社会责任意识，倡导多元包容的价值观。唯有如此，才能真正构建起健康和谐的就业环境。
免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
