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吃顿散伙饭被解雇 80后老板回应:对我来说是挑衅(2)

2018-10-10 10:01 来源:80后整理 网友评论 0

现在在杭州有4家公司

这位老板说,他姓徐,衢州人,1982年出生。高中毕业后来到杭州,多年打拼下来,现在已经有四家公司了。开掉员工的,是其中一家公司,2014年9月成立。

(我说,很想知道你一个高中学历打工者,是怎么一路打拼到有四家公司的。小徐老板说,我还在创业中,只是众多创业者中的一个,不好意思。)

这家企业状况相对不好,我今年换了个总监来带领他们,我平常是不直接管理这支团队的。

这现象发生好几次了,一个月里我看到了三次,不断有新员工加入到这支吃饭队伍中去,有多有少,这次全了,加起来刚好一桌。对他们来说是简单的聚餐,对我来说是挑衅,实在忍无可忍了。

小徐老板认为,现在的90后,他真是搞不懂。

别是91、92、93年的人,比较随意,出去抽个烟不见了,然后说,老板我不干了。95后的人又有点不一样,今天早上,我面试了一个1997年的,对工作还是比较有想法的。

我问:最近这件事,你感觉舆论压力大吗?

他说: 放心,我内心够强大,这么点抗压能力都没有,怎么开公司?新闻确实传播得很快,评论很多,但说实话,大部分我都没怎么看,除了上班,是早点回家陪小孩,不影响我生活好。

听员工说,你对他们很严格?

看情况,如果执行力不够,让他滚蛋,要么干,要么不干。每件事我都认真去做,社会变化快,所有电商,内销外销我都在做,没办法,我对自己也是一样苛刻。认识我的人,都知道我是贪玩的,喜欢去尝试的,我比较随性,这次错错在我发到了群里,我是做好准备了,工资是小事,公司没发展才是大事情。

两位离职90后员工的看法

小宋(化名),散伙饭聚餐者之一,90后,已经从小徐老板的公司离职,他大学毕业3年,学的是国际贸易专业。

小宋说,徐老板的公司,是他找的第二份工作。

待遇不算太好,每月4千多一点,买五险,拿提成的门槛比较高,一周只能休一天。 因为这两个问题,他干了一年多,不干了,目前在另一家外贸公司上班,五险一金,月薪到手6千多,每天自己带中饭晚饭,下班后从九堡坐公交车赶回自己在城北租的房子里。

对于换公司换工作,小宋说,杭州机会这么多,一份工作做久了,总想着去外面看一看,寻找一新鲜感。

对于这一次事件,小宋的看法是, 聚餐照都是离职的人发的,大家没什么心机,是离职了,想发个状态,放松一下,没有太多顾虑吧,在职的人都很低调,不会发的,谁会想到老板有这么多顾虑?

作为老板,关注的应该是为什么员工离职的这么频繁,而不是聚餐这么频繁吧?应该反思一下公司目前的状况,还有怎么留住剩下的员工。 另一个已经离职的90后员工说, 本来办公室没什么人了,这下子,人更少了。

原标题:吃顿散伙饭被解雇 80后老板回应:90后工作真随性

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