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深圳保洁服公司80后成清洁环卫工的生力军

2018-07-23 17:17 来源:80后整理 网友评论 0

发布时间:2018-06-01 15:44:01.650

作为环卫企业,目前无论大小都面临着一个不可回避的问题:项目经理难找,更何况是优 秀的......懂的能结合项目实际,能全方位应对项目内外部突发事件处理能力的经理更是少之又少!小编把对方称之为优 秀的项目经理是因为他具备几个点:

1、80后的年轻人。身体好,经理旺盛;

2、肯学肯干。不懂问,多请教,多实践,将勤补拙;

3、对公司负责。一切为了企业着想,不在乎个人得失,以做好工作作为自己的成,不断超越自己;

4、善于沟通。经过10多年的磨砺,已基本能够在上中下三个层次的沟通中能游刃有余;

在沟通中谢经理说的最多的是在出入环卫时因为不专业而遇到过太多的苦恼,如部属不服、甲方不认可、领导不培训等等......!

作为80后的项目经理在行业里应该占有一定的比例,大多数是朋友介绍的,为什么这样说呢?因为行业的经济弱势原因,目前在人才几乎无法招到80后的经理,80后选择清洁环卫行业,是因为和老板有一定的亲缘。此前几乎从未接触环卫行业,主要是为了帮助老板,而老板也是因为放心才敢录用自己知根知底的人,行业里大多如此。

没想到,目前在清洁环卫行业里面大多数项目经理恰恰是这一批具备70、60后无法拥有的群体!随着行业的发展,越来越多的80后,乃至90后的加入清洁环卫行业,相信我们的行业会越来越充满活力!当然小编也是因生计的原因才进入清洁行业,一直到今天,一路走来也是酸甜苦辣尝了个遍!

好,非常感谢朋友们能话时间对小编的进行浏览,如有不同意见,敬请指导!因为临时编纂,文中难免有别字出现,如有请朋友们一笑了之!非常感谢!

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