【第一种形态有哪些方式第一种形态的方式简述】在党内监督和纪律检查工作中，“第一种形态”是落实全面从严治党的重要手段之一，主要目的是抓早抓小、防微杜渐，防止党员干部“破纪”走向“破法”。根据中央纪委相关文件精神，“第一种形态”主要包括以下几种方式。以下是对这些方式的简要总结与归纳。
一、第一种形态的主要方式
1. 谈话提醒
对存在轻微问题或苗头性问题的党员干部进行提醒谈话，指出问题所在，帮助其认识错误，及时纠正。
2. 批评教育
针对已经出现但尚未构成违纪的行为，通过批评的方式让当事人认识到问题的严重性，并督促改正。
3. 责令检查
对于因工作失误或责任不到位而出现问题的党员干部，要求其作出书面检查，深刻反思并提出整改措施。
4. 诫勉谈话
对存在较严重问题但尚不构成纪律处分的干部，由组织部门进行诫勉谈话，明确指出问题并提出整改要求。
5. 通报批评
在一定范围内对存在轻微违纪行为的党员进行通报，起到警示作用，防止类似问题再次发生。
6. 召开民主生活会
通过召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，促进党员干部增强纪律意识和规矩意识。
7. 组织约谈
由上级党组织对下级干部进行约谈，了解思想动态，提醒注意言行，防止问题扩大。
8. 警示教育
通过典型案例的剖析和学习，使党员干部从中吸取教训，增强纪律观念和廉洁自律意识。
二、第一种形态方式简表
| 序号 | 形态名称 | 主要对象 | 目的 | 实施主体 |
| 1 | 谈话提醒 | 存在苗头性问题 | 提醒纠正 | 党委、纪委、组织部门 |
| 2 | 批评教育 | 已有轻微问题 | 明确问题 | 纪检机关、党组织 |
| 3 | 责令检查 | 工作失误或失责 | 深刻反思 | 组织部门 |
| 4 | 诫勉谈话 | 有一定问题但未违纪 | 强化警醒 | 上级党委、纪委 |
| 5 | 通报批评 | 存在轻微违纪行为 | 警示他人 | 纪检机关、党委 |
| 6 | 召开民主生活会 | 党员干部 | 自我反省 | 党委、党支部 |
| 7 | 组织约谈 | 下级干部 | 了解情况 | 上级党组织 |
| 8 | 警示教育 | 全体党员干部 | 增强纪律意识 | 纪检机关、党校 |
三、结语
“第一种形态”的运用，体现了“惩前毖后、治病救人”的方针，是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。通过多种方式的灵活运用，既保护了干部，又维护了纪律，为营造风清气正的政治生态提供了有力保障。
