长江商学院举行校园招聘会 助力学生一对一求职

2017-09-30 04:25:59 来源:中国新闻网 网友评论 0

  (记者 马海燕)记者29日从长江商学院获悉,一年一度的长江商学院MBA(工商管理硕士)秋季校园招聘会已落下帷幕。15家知名企业进行现场一对一招聘面试,而学生规模不超过60人,保证了每个学生都有好去处。

  从2006年至今,每年举办MBA招聘周,已经成为长江商学院的一项传统。一般人认为,对于进入该院学习的学生已经不用担心就业。长江商学院职业发展中心教师闫旭告诉记者,确实有学生在学习期间已获得导师青睐或猎头垂询,到毕业前有几个OFFER(工作机会)在手,还有一些学生开始了创业。但举行招聘会依然必要,可以给学生更多接触人脉和雇主的机会,也方便学生做出更好选择。

  该院MBA招聘周摒弃一般大型招聘会投简历、笔试、面试的模式,而直接采用一对一的面试,每个学生都有充足时间与雇主深入交流。闫旭介绍,招聘会前,学院通过问卷调查等方式,摸清每个学生的求职意向,再有针对性地邀请相关企业参加。对企业来说,这也是一个储备人才的机会,有的甚至在了解学生特质后创造一些岗位留住人才。

  长江商学院MBA教育13年来只培养人才600多人。每年招生不超过60人,而申请者最多时达上万名。闫旭告诉记者,在众多申请者中,挑选学生也有严格要求,这可以保证录取最适合的学生,保证教学质量,毕业有好的出路。

  中国经济突飞猛进,但职业经理人和商界领袖仍然缺乏。闫旭认为,中国的MBA教育只有短短20多年,MBA教育持续热门不足为奇。现在来读MBA的人已经较十几二十年前理性,他们会评估自己的职业发展和人生规划,再做出转型设计。

  据统计,来长江商学院读MBA的学生平均年龄29岁,是该院最年轻的群体。对此,闫旭表示,一个学生正常硕士毕业,再工作两三年,开始思考人生规划,就是这个年龄。无论转不转行,跳出原有的舒适区,开始新的学习都不是一件容易的事情,因此MBA教育不是让一个人收入迅速翻倍,而是让他具备长远可持续发展的能力。一个突出现象是,该院近两年毕业生中创业者明显增加,很多学生入学之初就抱着创业愿望而来,因此在学习中更有的放矢,毕业后创业更容易成功。(完)

(本文来源:中国新闻网;)
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